Flip Mol: "Wie dacht dat ik na een jaar weer gevlogen zou zijn, is mooi de sjaak!"

Op 1 maart 2024 startte Flip Mol als projectleider bij De Waal Kozijnen. Inmiddels is hij al 365 dagen een trotse Kozijnmaker – en als het aan hem ligt, volgen er nog vele jaren. “Wie dacht dat ik na een jaar weer gevlogen zou zijn, is mooi de sjaak! Zo makkelijk zijn jullie niet van me af.” We spreken met Flip over zijn eerste jaar, de mooiste projecten en zijn ambities voor de toekomst.

Wat trok je aan in De Waal Kozijnen?

“De visie sprak me meteen aan: eerst investeren in vakmensen en kwaliteit, en pas daarna groeien als bedrijf. Tijdens mijn sollicitatieproces werd dit meerdere keren benadrukt – en ik kan nu uit eigen ervaring zeggen dat het niet bij woorden blijft. Er wordt écht geïnvesteerd in mensen en middelen, en dat merk je op de werkvloer.”

Hoe heb je je eerste jaar ervaren?

“Het klinkt cliché, maar het voelt alsof ik hier al jaren werk – en dat hoor ik ook terug van collega’s. De sfeer is open en vriendelijk, en er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. In één jaar tijd heb ik onder andere mijn heftruckcertificaat en aanhangerrijbewijs gehaald, diverse trainingen gevolgd en me op meerdere vlakken ontwikkeld.

Wat ik ook geweldig vind, is de vrijheid binnen mijn functie. Natuurlijk ligt mijn focus op de bouw, maar ik denk ook mee over andere zaken, zoals marketing en commercie. Bij Kozijnmakers is alles mogelijk, mits er toegevoegde waarde is. In principe is niets te gek. Alleen ben ik zelf soms een beetje gek!”

De Waal richt zich veelal op renovatieprojecten, hoe bevalt dat?

“Ik krijg een enorme kick van het verduurzamen en mooier maken van bestaande woningen. Je helpt bewoners echt aan een betere woonsituatie. Renovaties zijn ingrijpend – mensen blijven vaak in hun huis wonen terwijl wij aan het werk zijn. Dat vraagt om een zorgvuldige aanpak en duidelijke communicatie. Ik vind het fantastisch om daarin mee te denken en het proces zo soepel mogelijk te laten verlopen.”

Wat maakt jouw werk het leukste?

“Op locatie meedenken en oplossingen verzinnen. Kom ik bijvoorbeeld bij een project en blijkt dat er een grotere hijskraan nodig is? Dan regel ik dat. Mijn verantwoordelijkheid is om ervoor te zorgen dat projecten efficiënt, soepel en met de hoogst mogelijke kwaliteit verlopen. Die dynamiek en het schakelen tussen partijen maken mijn werk echt uitdagend en leuk.”

Wat zijn de voordelen van Kozijnmakers als groep?

“De kennis binnen de groep is enorm. We hebben specialisten op allerlei gebieden en kunnen daardoor projecten op een hoog niveau uitvoeren. Daarnaast voelt het, ondanks dat de zusterbedrijven hun eigen identiteit hebben, alsof je overal met collega’s werkt. En dat is ook exact de bedoeling. Ik ben regelmatig op bezoek bij andere bedrijven binnen Kozijnmakers, en die samenwerking maakt ons als geheel alleen maar sterker.”

Welke projecten zijn je het meest bijgebleven?

1. Project Noordereiland in Rotterdam – een project van ruim een jaar waarin we zowel nieuwe houten kozijnen(voorgevel) als kunststof kozijnen (achtergevel) hebben geleverd. De impact op de woonsituatie van deze renovatie is enorm.
2. Sint Maartenstraat in Den Bosch & Minstreelstraat in Den Haag – visueel een gigantisch verschil. De uitstraling van de woningen is enorm verbeterd en tegelijkertijd hebben we de gebouwen veel duurzamer gemaakt. Dat zijn projecten waar je echt trots op bent.

Hoe draagt De Waal Kozijnen bij aan duurzaam en toekomstbestendig bouwen?

“Hoe niet? Haha! Natuurlijk zijn we er nog niet, maar we zetten grote stappen. We hebben onlangs een nieuwe elektrische kraan aangeschaft, recyclen grondstoffen zoals kunststof, hout en glas en kijken continu met partners hoe we nog verder kunnen verduurzamen.

Een mooi voorbeeld is onze samenwerking met Hoogwerkservice. We hebben hen gevraagd mee te denken over de ontwikkeling van een volledig elektrische bouwkraan. Samen willen we die innovatie mogelijk maken. Dat is voor mij duurzaamheid: blijven zoeken naar manieren om de impact op het milieu te minimaliseren.”

Wat zijn je ambities binnen De Waal Kozijnen?

“Op korte termijn: kwaliteit hooghouden en verbeteren waar mogelijk. Daarnaast wil ik meer verbinding realiseren tussen de bedrijven binnen Kozijnmakers en een aanspreekpunt worden voor kwaliteit gerelateerde vragen.

Op de lange termijn? Wie weet groeien we met Kozijnmakers zó hard dat ik uiteindelijk projectmanager word en met meerdere projectleiders samenwerk. Dat zou ik geweldig vinden.” (lacht)

Tot slot: wat wil je zeggen tegen toekomstige collega’s?

“Kozijnmakers is een familiebedrijf met ambitie. Spreekt dat je aan en wil je zowel zakelijk als persoonlijk groeien? Dan is dit het perfecte bedrijf voor jou.”

Enthousiast geworden van Flips verhaal? Word ook Kozijnmaker! Bekijk hier onze vacatures.